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南方网讯（记者/杨智明）6月28日，“新培养·新就业·新动能——广东省‘产教评’技能生态链建设对接会”在广州召开，会议由广东省人力资源和社会保障厅主办，旨在推介生态链企业新职业岗位，完善企校合作对接，搭建技能人才培养平台。

会上，腾讯企业微信副总裁李致峰发布新岗位“企业微信私域增长师”，并与软件与信息服务产业集群代表签约，将与广东省“产教评”技能生态链企业和高校共同开展技能培训、标准认定、资质评估等合作，助推现代产业“新工匠”队伍建设。

可以看到，在数字时代高速发展的背景下，企业正积极用数字化的方法经营客户，打造新的业绩增长线。据中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《2023数字生态青年就业创业发展报告》显示，消费和零售的线上化需求提升，搭建私域流量池、发力精准营销等成为近年各类企业的风口之一，随之而来的是私域运营等岗位的悄然兴起。

资料显示，“企业微信私域增长师”是传统线下销售和一线服务人员数字化后诞生的新岗位，主要通过使用一系列数字工具，为企业产品和服务提供营销与推广，帮助企业获得数字化增长。在广东省人社厅的见证下，“企业微信私域增长师”正式成为“互联网营销师”职业下又一个新方向。

据招聘网站前程无忧统计，2022年，在全部61个行业中，有54个行业在招募私域人才，更多三四线城市企业发布私域岗位，且超过六成私域岗位薪水在8000元以上。

“借助企业微信等数字化工具，销售可以通过企业微信连接客户，为客户提供更及时的服务、做更精准的产品推广，进一步拓展销售的空间与时间。”李致峰说，“在私域增长师的帮助下，客户不到店也能完成从咨询到消费的全过程。”